30 июня 2019 года вступают в силу изменения в Закон Самарской области «О ветеранах труда Самарской области». Нововведения предусматривают включение в трудовой стаж периодов срочной службы в вооруженных силах без учета территории, с которой осуществлялся призыв.В предыдущей версии закона годы в армии засчитывались только для тех, кто призывался из Самарской (Куйбышевской) области. Принятые изменения позволят расширить круг граждан, претендующих на присвоение звания «Ветеран труда Самарской области».
Напомним, кто может обратиться за присвоением звания «Ветеран труда Самарской области»:
В соответствии с Законом Самарской области «О Ветеранах труда Самарской области» от 6 декабря 2006 года № 155-ГД звание «Ветеран труда Самарской области» присваивается лицам, имеющим следующие награды:
— звание «Почетный гражданин Самарской области» при наличии трудового стажа не менее 25 лет для мужчин и не менее 20 лет для женщин;
— знак отличия «За заслуги перед Самарской областью» при наличии трудового стажа не менее 30 лет для мужчин и не менее 25 лет для женщин;
— почетный знак Самарской Губернской Думы «За заслуги в законотворчестве» при наличии трудового стажа не менее 35 лет для мужчин и не менее 30 лет для женщин;
— почетный знак Губернатора Самарской области «За труд во благо земли Самарской» при наличии трудового стажа не менее 35 лет для мужчин и не менее 30 лет для женщин;
— знак отличия «Материнская доблесть» I и II степеней при наличии трудового стажа не менее 20 лет;
— почетная грамота Куйбышевского обкома КПСС, облисполкома при наличии трудового стажа не менее 35 лет мужчин и не менее 30 лет для женщин.
Кроме того, вышеуказанное звание может быть присвоено лицам, имеющим трудовой стаж на территории Самарской области не менее 40 лет для мужчин и 35 лет для женщин.
Документами, необходимыми для присвоения звания
«Ветеран труда Самарской области», являются:
1.Документ удостоверяющий личность гражданина Российской Федерации с отметкой о регистрации на территории Самарской области г.Сызрань;
3.Трудовая книжка получателя государственной услуги (либо заверенная работодателем копия трудовой книжки);
4.Иные документы, содержащие сведения о периодах трудовой деятельности, оформленные в соответствии с требованиями законодательства Российской Федерации;
5.Фото (3х4) — 1 шт.